（一）办公室（挂研究室牌子）

负责起草年度工作要点、工作总结和各种综合性的文字工作；负责信息调研、来信来访工作；负责各种文书登记、传阅、立卷、归档工作；负责接转组织关系、管理印章工作；负责记录、整理部务会记录工作；负责承办、督办领导交办的有关事宜；负责部内工作、学习等各项制度的制定、完善、督促检查、落实工作；处理办公室日常工作。

（二）干部科

负责对科级干部，参照管理机关、法院、检察院一般干部的管理和全区干部工作的宏观管理，根据本区实际，研究提出贯彻落实上级有关干部政策的实施意见，提出科级干部管理的措施和建议，并予以实施；负责区委管理和组织部代区委管理的干部的考察，对领导班子调整和干部使用提出意见和建议，承办干部任免工作的具体事项；抓好科级后备干部队伍建设，协助市委组织部搞好区级后备干部的考察、管理工作；负责区级干部工资的报批工作及区管科级干部和党群及人大、政协等机关一般干部工资的审核工作；负责对区参照管理机关一般工作人员的年度考核、奖励等管理工作；负责部队团职转业干部的接受安置工作；负责科级干部和参照管理机关、法院、检察院一般干部档案的管理，检查指导全区干部人事档案管理工作，培训档案管理人员；负责区党群系统干部统计和全区干部统计汇总工作；负责区级干部离、退休报批工作，办理区管干部离、退休手续；做好经常性的知识分子工作，检查督促知识分子政策落实；选拔管理区管专业技术拔尖人才，制定、完善专业技术拔尖人才选拔、管理办法并组织实施，并协助市委组织部管好市管拔尖人才；按照干部管理权限抓好干部培训工作；抓好典型，总结经验，反馈干部工作信息。

（三）干部监督科

认真贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》，严格按照《条例》规定标准和程序对干部选拔任用工作进行监督，对基层党组织干部选拔任用工作等进行宏观管理、监督；做好因公出国（境）审查等干部审查工作和干部日常监督工作，协同有关部门做好经济责任审计工作。

（四）组织科

根据党的路线、方针、政策和上级党组织的要求，全面掌握基层党组织的思想、组织、作风建设情况，搞好分类指导，提出具体措施，并组织实施；负责区党代会的具体组织工作，根据《中国共产党章程》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》规定指导基层党组织按期搞好换届选举工作；抓好基层党委、总支、支部的班子建设，做好班子成员的调整、增补和改选工作；做好调查研究工作，为领导决策提供可靠依据；积极推广先进典型经验，抓好信息上报工作；负责完成市委组织部及部领导交办的其它任务。

（五）组织员办公室

负责检查督促基层党组织贯彻执行民主集中制，坚持集体领导和党的民主生活会等各项制度的执行情况，及时向区委和上级组织部门写出书面报告；负责抓好农村、社区、企业党组织建设和党员管理教育工作；负责入党积极分子的教育、培养和管理，制定年度发展党员计划，做好发展党员工作；抓好党员管理教育工作，落实“三会一课”制度；负责“民主评议党员”、“两优一先”的评比表彰工作；负责党费的收缴、管理和使用工作；负责党内统计及年报工作；负责党刊的征订和分发工作；负责完成市委组织部及部领导交办的其它任务。

（六）电教室

负责全面指导全区党员电化教育，为宣传、贯彻党的基本路线服务，为提高党员素质和加强基层党组织建设服务，全面开展党员电化教育；审定电教片脚本，组织、指导拍摄、制作工作；按照有关规定，负责做好电教经费的管理和使用工作；认真做好电教室的安全保卫工作，确保电教设备完好；撰写、拍摄、制作和复制党员电化教育专题片、党建新闻片和资料片，配合阶段性中心工作，强化针对性和实效性；负责电教设备的使用、管理，并认真做好养护工作；负责“一册三簿”的发缴、整理和推广经验工作；完成领导交办的其他工作。

三、考核办

研究草拟全区干部考核奖惩工作的有关政策、法规，在市考核办的指导和区考核委的领导下，管理全区副科以上党政领导班子和领导干部的奖惩工作；研究草拟全区科级党政领导班子和领导干部的年度考核方案；负责协调有关部门对全区科级党政领导班子年度考核目标的制定、分解，经考核委审定同意，报区委批准后下达；负责考核目标的运行监控，协调目标运行中出现的有关问题，掌握主要目标运行情况，及时向区委、区政府报告；根据考核方案，具体组织实施对科级党政领导班子和领导干部的年度考核工作；根据考核结果和有关规定，对区委管理的干部年度考核对象提出升降、奖惩的具体意见，经干部考核委员会研究同意后报区委。